一個企業要有穩定的老員工，也需要不時的補給新鮮的血液年輕活力的新員工。

  老員工能穩定的把工作運作穩定，新員工可以帶動企業的新生知識和更快帶動工作效率動力十足。

  但是不管新員工還是老員工在工作中我們都要對一些優秀的員工做出表彰立桿和嘉獎。

  才能讓優秀員工帶動企業的金字塔，帶出優秀團隊。創造優質品質質量。

優秀員工選擇的要素：

要樂于承擔更多的責任

勇于承擔責任

對于上級或主管分給自己的任務

把它當作一件極為重要事情

分清分量，按時做好

工作就是責任

每個人的工作都是上天賦予的使命

無論干什么工作，都應該做到更好

世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度

而工作態度完全取決于自己

想做藝術品還是附屬品

都由他自己決定的

熱愛自己的工作，最自己的工作投入最大的熱情

追求最好，更好

才能把工作做得精致出色

以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活

 一名優秀的員工

碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情

困難就會得到解決或者變小

 要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作

追求卓越
以最好的標準來要求自己
要把敬業當成一種習慣
敬業，就是要敬重自己的工作
就是要在任何環境下
把敬業當成一種習慣

做一些份外工作

一定會使你獲得良好的聲譽

是一筆巨大的無形財富

多做一些份外工作

會使你盡快地從工作中成長起來。

要有積極主動的態度

優秀的員工都是具有積極思想的人

這樣的員工在任何地方都能獲得成功

“不為失敗找借口，只為成功找方法”

有積極主動的心態，無論做什么事情總是在別人前面

要時刻牢記公司利益      

 一個人如果不把公司的利益擺在首位
哪怕有再大的能耐，

也不會是一名優秀員工
一個時刻只為自己著想的人
是難取大成就的，最終會被企業拋棄
要把工作品質質量放在第一位
尤其是在目前競爭激烈的商業社會里
一定要嚴守公司機密

要為工作設定目標,全力以赴地去達成

一個人如果沒有目標，就沒有方向感

在工作上如果沒有標準

沒有計劃而只是按照上司的吩咐

說一句  動一下

這樣的人是無法提升自己的認知也不能給公司帶來利益

有目標是百米賽跑，要注重細節，追求完

在企業里員工大部分干的都是

“小事”、“具體事”

必須養成注重細節的習慣

如果不注重細節是很難將工作做到最好的

還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗

  明州機械公司每個月都會甄選出公司的優選員工和銷售冠軍做嘉獎。

   這個是有助于公司的員工競爭提升自己的潛能及積極的做出自己的定位。

   讓員工有意識的認知到在一個普通工作崗位上也可以做優秀的競爭的賽者。

   共同創造出品質更優質的數控自動化管材沖孔機械設備。